Dne 27. dubna 2011 proběhlo na Ústavním soudu expertní jednání s delegací Mezinárodního úřadu práce, vedenou paní Cleopatrou Doumbia-Henry, ředitelkou odboru mezinárodních pracovních standardů MÚP.
Mezinárodní úřad práce je odborným a funkčním orgánem Mezinárodní organizace práce, která byla založena již v roce 1919 jako stálá instituce Společenství národů. Po druhé světové válce se přeměnila na specializovanou organizaci OSN usilující o prosazování sociální spravedlnosti a mezinárodně uznávaných pracovních práv. Sídlí v Ženevě a sdružuje 171 států světa.
Cílem jednání delegace s českými odborníky byla diskuse nad souvislostmi a dopady nálezů Ústavního soudu. Prvním nálezem, který delegaci zajímal, byl nález federálního ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 1/92 ze dne 26. 11. 1992, druhým pak nález českého Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 9/01 ze dne 5. 12. 2001. Paní Doumbia-Henry se především zajímala o vztah těchto nálezů k Úmluvě Mezinárodní organizace práce č. 111 a k její praktické implementaci.
Generální sekretář Ústavního soudu Tomáš Langášek, který vedl jednání za českou stranu, seznámil delegaci s východisky rozhodování Ústavního soudu, ale také se systémem referenčních kritérií a zakotvení antidiskriminačních principů v českém ústavním pořádku. Ve vztahu k právním předpisům, které se týkají práv zaměstnanců a zákazu diskriminace, zdůraznil, že absence konkrétních antidiskriminačních ustanovení v právním předpisu neznamená nedostatek ochrany, protože základní práva, tak jak jsou stanoveny v Ústavě a Listině, jsou přímo aplikovatelná, což Ústavní soud potvrdil i svojí judikaturou.
Vlastimil Göttinger, refererát vnějších vztahů a protokolu
vlastimil.gottinger@usoud.cz tel.: 542 161 195